每天上下班开个车，感觉不是在通勤，是在给自己的心理素质做极限特训。大家平时在路上最受不了哪种行为？评论区开麦，让我看看是不是只有我一个人在路怒！

永远抢不到的体育课： 想选的瑜伽、羽毛球秒空，最后只能硬着头皮选“太极拳”或者“武术”，结果发现期末考试还要考压腿。这是要我的命！

是谁发明了“早八”这种反人类的人类发明？ 顶着寒风/烈日赶到教室，前三排坐满了人，大家一个个双眼无神、面色发青，宛如行尸走肉集体在听经。老师在上面激情澎湃，我们在下面灵魂出窍。 好不容易熬到周末，本想睡个天昏地暗，结果大清早宿管阿姨咣咣敲门查寝： “起床了！被子叠好！违禁电器收起来！” 救命，我花钱来学校上学，怎么感觉像是来服兵役的？

公司又要搞团建了，一听地点和内容，血压直接飙升。 周六一大早集合，去一个鸟不拉屎的农家乐爬山、拓展、搞什么“凝聚力拓展训练”。 美其名曰“放松身心”，实际上是换了个地方继续受罪： 大太阳底下听教练喊口号，玩那些尴尬到脚趾抠出三室一厅的破冰游戏。 好不容易熬到午饭，还得陪着领导和客户敬酒寒暄，一整天下来比连上五天班还要累。 打工人唯一的周末就这么被无情剥夺了，真想原地装病请假。

每天上班就像是在合法坐牢，唯一的安慰是每个月发工资那天。

周末好不容易休息，公司非要搞什么“全员素拓”或者“业务赋能培训”。 从大清早开始，强行把所有人塞进闷热的会议室，听几个平时根本不沾业务的所谓“导师”，在台上口若悬河地讲一些假大空的理论和过时十年的成功学。

台下黑压压一片人，表面上疯狂记笔记，实际上脑子里都在盘算中午吃什么、晚上几点能走。 整场培训下来，唯一的收获是脖子酸了、腰折了、周末没了。这种形式主义的培训，到底是在感动员工，还是在感动领导自己？

公司里总有那么几个神奇的“老油条”： 上班时间：泡茶、刷手机、聊天、开着网页看小说，雷打不动。 干活时候：永远在“开会中”、“在路上”、“正在交接”。像我们这种吭哧吭哧干实事的“老黄牛”，不仅活儿全揽下来了，还要时不时给他们擦屁股。 看着他们拿着高薪在那儿混日子，我真的一天比一天觉得内耗。老天爷啊，这种职场混子到底什么时候才能被优化掉？

每次一到需要跨部门推项目的时候，我就深刻理解了什么叫“各扫门前雪”。 找A部门，A说这块归B管；找B部门，B说流程得先过C；好不容易把C拉进群里，大家开始开启长篇大论的“太极推手”大会：

不吐不快，今天的怨气比玛法大山还要重。 行政部门的存在，难道不应该是为了给业务线提供便利、后勤保障的吗？ 怎么到了我们这儿，行政成了全员的“教导主任”：报销流程繁琐得像在做原子弹科研，交上去三回能错四回，盖章盖得怀疑人生。卫生纸永远抠抠搜搜只放半卷，打印纸限量供应像在发黄金。考勤迟到一分钟，扣钱比谁都积极，系统恨不得精确到毫秒；但公司系统崩溃、空调坏了报修，十天半个月不见人影。 天天搞这些内耗的小动作，业务能好才怪呢。