不吐不快，最近这考核机制简直离谱到家了。 年初定目标的时候拍脑门，恨不得让人人都能原地飞升；到了年终考核开始抠字眼，各种找补扣绩效，生怕多发一分钱。 天天喊着要创新、要突破，结果资源不给、预算没有，全靠画大饼和精神鼓励。每天开会听领导PUA，说年轻人要多抗压、要有主人翁意识。 主你个头，我拿多少钱干多少活，怎么好意思要求我操心公司上市敲钟的事？ 已经开始默默看机会了，这种地方多待一天都是对生命的浪费。